穿上工作服、打理儀容，吉安木業(yè)辦公室主任吳日錢(qián)，每天出門(mén)前，都要認(rèn)真地佩上一塊特殊的“身份證”——“黨員示范崗”。 看著證件上的黨徽，吳日錢(qián)自豪地說(shuō)：“我們公司凡是黨員的，都必須佩戴這個(gè)證。這張小證件對(duì)我們來(lái)說(shuō)，既是榮譽(yù)，也是鞭策?！?nbsp; 

        吉安木業(yè)是我縣的龍頭企業(yè)，近年來(lái)，隨著公司規(guī)模的擴(kuò)大，員工人數(shù)也不斷增大。公司里的黨員找不到“家”，許多要求進(jìn)步的員工有入黨的要求，苦于企業(yè)沒(méi)有黨組織。 

        公司董事長(zhǎng)吳靜安認(rèn)為，非公有制企業(yè)建立黨支部，能夠促進(jìn)企業(yè)更好地貫徹黨的方針政策；能夠團(tuán)結(jié)和凝聚全體員工，起到先鋒模范作用，營(yíng)造先進(jìn)的企業(yè)文化，使企業(yè)穩(wěn)定、健康地向前發(fā)展。 

        今年，公司把建立黨的組織作為企業(yè)發(fā)展的戰(zhàn)略目標(biāo)之一，專門(mén)拿出資金作為黨員活動(dòng)經(jīng)費(fèi)，設(shè)立黨支部辦公室、黨員活動(dòng)室等。5月，在縣委組織部和屏都鎮(zhèn)黨委的支持下，成立了浙江吉安木業(yè)有限公司黨支部。 

        作為公司黨支部書(shū)記，吳紹吉一直思考著，如何引導(dǎo)黨員以及先進(jìn)分子模范于企業(yè)員工之前，示范在工作崗位之上，作用于企業(yè)發(fā)展之中，展現(xiàn)在日常生活里。他告訴記者，自公司黨支部成立以來(lái)，就制定黨員標(biāo)桿管理，要求黨員和入黨積極分子佩戴對(duì)應(yīng)的“示范崗”，通過(guò)向全體員工公示黨員身份，接受群眾監(jiān)督；同時(shí)也展現(xiàn)出黨員風(fēng)采，引導(dǎo)員工向黨員看齊，更有利于非公企業(yè)的黨組織建設(shè)。 

        黨組織的建設(shè)為公司發(fā)展注入新動(dòng)力，“示范崗”發(fā)揮出越來(lái)越重要的作用。今年8月份起，公司全體黨員和入黨積極分子直接參與技術(shù)創(chuàng)新，大膽實(shí)施“木門(mén)工藝線條冷壓技術(shù)改進(jìn)”科研項(xiàng)目，從現(xiàn)有的生產(chǎn)、設(shè)備、技術(shù)管理等方面著手，對(duì)原有工藝工序中不科學(xué)、設(shè)備結(jié)構(gòu)不合理、能源消耗偏高、質(zhì)量不穩(wěn)定等方面提出合理化建議10多條，95％被公司采用。產(chǎn)品一次性合格率從89％提高到95％以上，成品月產(chǎn)量提高15％。 

        “黨員示范崗”的魅力，讓公司員工自覺(jué)地向黨組織靠攏。目前，共有十多名員工向黨組織遞交了入黨申請(qǐng)書(shū)。目前，公司黨支部設(shè)立了“業(yè)務(wù)標(biāo)兵崗”，以黨員的標(biāo)準(zhǔn)要求技術(shù)骨干，積極把企業(yè)中的黨員培養(yǎng)成骨干，把骨干發(fā)展為黨員。